2　条例第3条後段の町長が定める者は、当該在勤することとなつた日の前日までの間に寒冷地手当の支給を受け、その後条例第5条の規定による返納を行つた者であつて、既に支給された寒冷地手当の額(同条の規定により追給を受けた者にあつては、追給額を含む。以下「既支給額」という。)から、その返納額を減じた額が、その者が当該基準日から当該在勤することとなつた日の前日までの間に寒冷地手当の支給を受けたことがないものとした場合に条例第4条第2項の規定により支給されることとなる寒冷地手当の額以上であるものとする。

2　条例第5条の町長が定める場合は、次に掲げる場合とする。

3　条例第5条の規定により追給することとなる場合は、第1号に掲げる場合とし、返納させることとなる場合は第2号及び第3号に掲げる場合とする。

4　条例第5条の町長が定める額は、追給することとなる場合にあつては第1号に掲げる額とし、返納させることとなる場合にあつては第2号に掲げる額とする。

5　条例第5条第3号に規定する町長が定める事由は、次に掲げる事由とする。

2　条例第3条後段又は第5条第1項後段の規定による寒冷地手当の額は支給すべき事由の生じた際に支給する。

3　条例第5条の規定による追給又は返納は、それぞれ追給すべき又は返納すべき事由が生じた際に行う。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則の規定は昭和55年8月30日から適用する。

(基準額等に関する経過措置)

2　職員に対する寒冷地手当の支給に関する条例(昭和55年条例第40号。以下「改正条例」という。)附則第3項の町長が定める場合は、基準日(基準日の翌日から基準日の属する年の翌年の2月末日までの間に新たに職員となつた者にあつては、職員となつた日。以下この項において同じ。)において職員が俸給の調整額を受ける場合とし、同項の町長が定める額は、基準日において職員が職務の等級の最高の号俸を超える俸給月額を受ける場合(当該職員が俸給の調整額を受ける場合を除く。)にあつては、次項に定める額とする。

3　基準日において当該職員が受ける俸給月額から同日における当該職員の属する職務の等級の最高の号俸の額を減じた額を同日において当該職務の等級の最高の号俸の額からその直近下位の号俸の額を減じた額で除して得た数を、昭和55年8月30日における当該職務の等級の最高の号俸の額からその直近下位の号俸の額を減じた額に乗じて得た額と、同日における当該職務の等級の最高の号俸の額との合計額

4　改正条例附則第3項の町長が定める日は、昭和56年2月28日とする。

5　改正条例附則第5項の町長が定める職員は、寒冷地手当の支給を受けることとなつた日前6月以内の基準日において、改正条例による改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する条例(以下「条例」という。)第3条前段の町長が定める職員であつた者とする。

6　改正条例附則第5項の町長が定める額は、第1号に掲げる額が第2号に掲げる額以下である場合は第1号に掲げる額とし、同号に掲げる額が第2号に掲げる額を超える場合は同号に掲げる額(当該額が条例第3条第3項に規定する最高限度額に達しないこととなる場合にあつては同項に規定する最高限度額)とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成元年8月31日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成3年8月31日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成3年8月31日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成4年8月31日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成5年8月31日より適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成6年8月31日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の内払)

2　この規則による改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則の規定に基づいて平成6年8月31日からこの規則の施行の前日までの間に支払われた寒冷地手当は、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払とみなす。

1　この規則は公布の日から施行し、平成7年8月31日から適用する。

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年8月31日から適用する。

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年9月1日から適用する。

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年9月1日から適用する。

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年9月1日から適用する。

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則第4条の改正規定は、平成12年9月1日から適用する。

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成13年9月1日から適用する。

(寒冷地手当の内払)

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成14年9月1日から適用する。

(寒冷地手当の内払)

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成16年12月1日から適用する。

(寒冷地手当の内払)

2　改正後の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の職員に対する寒冷地手当の支給に関する規則に基づいて支払われた寒冷地手当については、改正後の規則の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。